Từ lâu người ta cho rằng các bà mẹ có cảm giác tội lỗi khi rời bỏ con cái của họ và trở lại làm việc. Nhưng nghiên cứu mới cho thấy rằng đây không phải là trường hợp thực sự.
Cuộc khảo sát, được thực hiện bởi trang web nuôi dạy con cái Mumsnet hợp tác với Saachi & Saachi, nhận thấy rằng các bà mẹ đang làm việc thực sự hạnh phúc hơn những người cùng thời gian ở nhà. Tổng cộng, chỉ có 13% bà mẹ tham gia cảm thấy có lỗi về việc đi làm và bỏ con. Theo cuộc thăm dò ý kiến của 900 bà mẹ, gần một nửa thừa nhận rằng có một công việc được trả lương làm họ hạnh phúc hơn. Hơn nữa, một phần ba bà mẹ ở nhà đã tiết lộ rằng họ thực sự sẽ đi làm. Lily Allen là một trong những tên tuổi cao cấp để đạt được các tiêu đề đầu năm nay vì đã thừa nhận rằng mẹ tôi ở nhà là "khá nhàm chán". Ca sĩ, mẹ của Ethel, hai, và Marnie, 14 tháng, đã quyết định nghỉ hưu trong sự nghiệp ca hát thành công của cô vào năm 2009 nhưng đã thay đổi kế hoạch của cô vào năm ngoái sau khi phát hiện ra rằng việc ở lại mẹ không hoàn toàn như mong đợi. "Tôi không nhận ra mình là một người sáng tạo và tôi cần một nơi nào đó để tạo ra sự sáng tạo của mình", cô nói.
15 điều làm việc mẹ không bao giờ nên cảm thấy tội lỗi về
Mặc dù mong muốn được làm việc, nhiều bà mẹ muốn trở lại sự nghiệp của họ bị cản trở bởi chi phí chăm sóc trẻ em cao trên bầu trời. Nhưng, có tin tốt ở mặt trận này. Có tới 1,9 triệu gia đình làm việc sẽ có cơ hội hưởng lợi từ trợ cấp chăm sóc trẻ em trị giá lên đến £ 2,000 cho mỗi trẻ em theo các kế hoạch mới của chính phủ. Chương trình trực tuyến, ảnh hưởng đến trẻ em đến 12 tuổi, sẽ đến từ tháng 9 năm sau. Nhưng thế này có đủ không? Jessica Chivers, một trong những người làm việc của Câu lạc bộ làm việc của chúng tôi, người sáng lập công ty hỗ trợ nghề nghiệp The Talent Keeper Specialists và là tác giả của Mothers Work! Làm thế nào để có được một Grip về tội lỗi và làm cho một trở lại mịn để làm việc, tin rằng tội lỗi là giảm bớt - nhưng nhiều hơn nữa cần phải được thực hiện để giúp phụ nữ trở lại làm việc, nói rằng, 'Tội lỗi? Hãy làm đi với nó! Tôi nghĩ ở Anh, chúng tôi đang bắt đầu di chuyển ra khỏi ý tưởng rằng người mẹ là người chăm sóc duy nhất. "Tôi nghe rất nhiều trong các cuộc hội thảo của tôi rằng các bà mẹ làm việc có thể tập trung tốt hơn khi ở nhà và dành nhiều thời gian chất lượng hơn với con cái của họ. Khi dành tất cả thời gian của bạn như một người mẹ ở nhà, một số thậm chí thừa nhận rằng nó rất dễ dàng để đưa con của bạn cho các cấp. 'Tuy nhiên, cần phải làm nhiều hơn để làm giảm áp lực ở nhà. Có một cuộc tranh luận rộng rãi hơn về việc đưa phụ nữ lên làm công việc "lớn hơn", nhưng phụ nữ làm việc chủ yếu làm hai công việc và điều này ảnh hưởng đến việc thiếu phụ nữ ở cấp cao hơn nơi làm việc. " Jessica nói thêm rằng cần phải làm nhiều hơn để có được những người cha tham gia nhiều hơn, để trách nhiệm duy nhất của việc chăm sóc trẻ không phải lúc nào cũng rơi cùng với người mẹ. "Chương trình nghỉ dưỡng của cha mẹ được chia sẻ của chính phủ không đủ xa - các bà mẹ sẽ kết thúc nếu như cha không sử dụng nó. Đàn ông cần sự cho phép để sử dụng nó - như, vẫn còn bây giờ, nó không phải là việc đã làm. ' Bạn có cảm thấy tội lỗi trở lại làm việc không? Bình luận dưới đây!
