Từ các vấn đề chăm sóc trẻ em vào phút cuối để làm quá sức cho việc nói chuyện của bé, hãy nắm bắt và điều hướng các tình huống công việc khó xử
'Tình huống làm việc phức tạp' trước khi bạn có con có lẽ là một email bị vô tình gửi đến nhầm người (* thời điểm tummy-churn *) hoặc một đồng nghiệp không bao giờ làm trà. Bây giờ bạn là cha mẹ, các vấn đề khác có thể xuất hiện trong công việc và để bạn tự hỏi cách xử lý chúng theo cách tốt nhất. Câu trả lời? Giữ bình tĩnh, đặt chúng vào quan điểm - và làm theo những lời khuyên này.
Bạn cần về nhà trong ngày
Bệnh của bà em. Con bạn không thể chữa được. Vườn ươm của anh cần phải đóng cửa. Dù lý do là 11 giờ sáng và bạn phải rời đi.
"Nói chuyện với người quản lý của bạn và cố gắng không thu hút quá nhiều sự chú ý hoặc quá xin lỗi", Jessica Chivers, tác giả của Các bà mẹ làm việc! Làm thế nào để có được một Grip về tội lỗi và làm cho một trở lại mịn để làm việc (Hay House UK £ 10,99) và là một phần của Ban Điều hành làm việc của chúng tôi.
'Giải thích rằng bạn cần phải đối phó với một cái gì đó và - trừ khi bất cứ điều gì đã xảy ra là một trường hợp khẩn cấp, rõ ràng - bạn có thể lên lịch lại cuộc họp đó vào ngày mai hoặc tham dự một cuộc gọi hội nghị vào chiều hôm đó. Về cơ bản hãy thử và đưa ra giải pháp. ’
Nếu bạn ở vị trí cao cấp, hãy xử lý kịch bản này với sự tự tin và trung thực sẽ tạo ra một ví dụ điển hình.
Bạn đang trình bày - với sự thuần khiết trong trang phục của bạn
Rất đơn giản, đừng sống trên đó. "Nó thực sự không phải là một vấn đề và không ảnh hưởng đến cách bạn làm công việc của bạn, vì vậy không cần phải đề cập đến nó," Jessica nói.
'Nếu đồng nghiệp của bạn là mẹ và sẽ đánh giá cao điều gì đó như thế, có lẽ bạn có thể đùa giỡn với nó, nhưng nếu không, thì hãy bỏ qua nó - đó chỉ là đo giọng điệu của cuộc họp.' túi xách của bạn trong tầm tay.
Một đồng nghiệp có vẻ bực mình
Có lẽ bạn không thể ở lại trễ hoặc cần trao đổi ca làm việc vì vấn đề giữ trẻ. "Điều quan trọng là phải rõ ràng khi bạn có mặt, và nếu bạn không thể làm điều gì đó, hãy thử và giúp đỡ theo cách khác - bạn có thể đóng góp trước cuộc họp muộn đó không?" Jessica nói.
Điều quan trọng là phải rõ ràng về thời điểm bạn có mặt và nếu bạn không thể làm điều gì đó, hãy thử và trợ giúp theo cách khác
Nhưng cũng đảm bảo bạn là đi đúng hướng. Có thể hỏi ai đó bạn tin tưởng nếu họ nhận thấy một thái độ của người được đề cập - hoặc nếu nó nằm trong đầu bạn.
‘Nếu bạn cảm thấy cần phải nói điều gì đó, hãy giữ nó bình thường. Đưa người này sang một bên và nói rằng bạn cảm thấy mối quan hệ làm việc của bạn có vẻ hơi bất ổn vào lúc này và để cho bạn biết nếu có bất cứ điều gì bạn có thể làm để làm cho mọi thứ mượt mà hơn, Jessica nói.
Anh ta hoặc cô ấy có thể không có bất kỳ lựa chọn nào ở đó và sau đó, nhưng nó mở cửa.
Bạn đang quá liều lĩnh khi nói chuyện với bé
Bạn muốn mổ xẻ đêm qua Quê hương, bạn thực sự làm - nhưng trước tiên bạn có để nói chuyện giận dữ với hàng xóm bàn của bạn. Em nói chuyện rất tuyệt, nhưng em vẽ ở đâu tại nơi làm việc?
"Dẫn đầu từ các đồng nghiệp của bạn - nếu họ hỏi bạn về con bạn, bằng mọi cách hãy nói với họ", Jessica nói. "Nhưng nếu không, có thể giữ nó đến một vài phút vào buổi sáng hoặc khi bạn rời khỏi công việc với nhau để giữ cho mọi thứ chuyên nghiệp và có liên quan." Các tình huống bạn thấy khó xử lý như một bà mẹ ở nơi làm việc là gì? Hãy cho chúng tôi biết dưới đây.
